「新入社員"想い"発表会」を実施
~自らキャッチし、自ら考え、自らやる 「自主自立型人材」を育成~
2010年3月25日
富士通テン株式会社
2009年4月に実施した"想い"発表会の様子
富士通テン(株)(本社:兵庫県神戸市 代表取締役社長:勝丸 桂二郎 資本金:53億円)は4月1日(木)、入社式を執り行い、新入社員約70名を迎えます。
当社は、"自らキャッチし、自ら考え、自らやる「自主自立型人材」"の育成をねらいとし、入社3年で一人前となるよう、新入社員の教育を行ってまいります。
まず、新入社員は、入社式より3週間、グループワークを柱とした集合研修(導入教育)に取り組みます。4月20日(火)に実施する"想い"発表会に向けたグループワークを通じて、会社への理解を深めるとともに、基本的な仕事の仕方を学びます。
グループワーク
ねらい
- 経営理念、企業風土について理解を深め、社員として期待される役割を認識するとともに、自ら課題を設定し、主体的に取り組む姿勢を身に付ける
- 基礎的知識、ビジネススキルをグループワーク・"想い"発表会を通して疑似体験し、基本的な仕事の仕方(納期・予算管理、報連相、チームワークなど)を身に付ける
- 当社をどういう会社にしたいかといった"想い"を新入社員ならではのアイデアで形にするプロセス、および"想い"発表会を通じて、先輩社員との相互交流を図る
実施概要
- "想い"発表会において発表するテーマを新入社員自らが掲げ、グループ(各10名程度)で議論・決定
- テーマに対する自分たちの"想い"を形にし、コントや紙芝居、映像制作、パワーポイントによるプレゼンテーションといった様々な方法で表現
- 新入社員自らが"想い"発表会を「企画」「準備」「運営」
これまでの新入社員の声 ~グループワーク・"想い"発表会を終えて~
- 自分で考え、自ら動くことの大切さを学んだ
- PDCAなど、実際の仕事の仕方を体験し、「なぜ」を常に考える視点を得ることができた
- 多くのトラブルや困難に、全員で諦めずに取り組んだことは忘れられない経験になった
2010年度「新入社員"想い"発表会」概要(予定)】
日時 |
2010年4月20日(火)15:30~16:50 |
場所 |
本社 第18会議室(神戸市兵庫区御所通1-2-28) |
出席者 |
新入社員:約70名
役員・幹部社員・先輩社員:約30名 |
昨年までの 主な発表テーマ
/発表形式 |
◇新カーナビ提案/コント
◇ブランド力向上のための施策/プロモーション商品の制作
◇自動車社会への貢献/映像制作
◇安全・安心を提供する新技術提案/紙芝居 など |
- 報道関係お問い合わせ先
- 広報室 広報チーム
TEL:078-682-2170E-mail:pr@ten.fujitsu.com
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