企業が成長するということは、その時代の環境に対応し、さらに新しい価値を創り出していくということです。その企業を支えているのはそこで働く人々にほかなりません。企業として存在するのは、過去に私たちの先輩がカーラジオを手始めにそれぞれの時代の環境に応じたオーディオ・カーエレクトロニクス分野の商品を開発・製造・販売してきたことによります。その延長線上に現在の私たちがいます。
これから先、私たちが成長するかどうかは、変化に対応できる能力と意欲を持ち、行動をいかに迅速に適確におこすかにかかっています。
そこで当社では、経営目的の実現・経営課題の解決に向け、集合研修の推進・OJTの推進・自己啓発の機会と場を提供するとともに、従業員に対して能力開発のための情報提供や協力といった支援を行っています。
企業の人材開発の基盤にあるのは、従業員一人ひとりが熱意を持って自らを向上させる「自己啓発」と、この「自己啓発」をベースにした上で、仕事の場自体を能力開発の場として、上司や先輩によって日常的に指導が行われる「職場内教育(OJT)」です。しかし、OJTには業務に関連する分野に範囲が限られることや部分的な指導になりがちで体系的な知識や最新の技術水準の内容を維持することが難しいなどの限界があります。
そこで、仕事を離れた場において学ぶ機会を保つため、当社従業員として要求される能力全般に関して、体系的に整理された人材開発プログラム「Off-JT」を、OJTを補完するものとして用意しています。また、Off- JTでは受講者同士の交流を通じた相互啓発や問題意識の共有化が行われることもメリットとしてあげることができ、人材開発のベースとなる自己啓発の新たな契機にもなっています。